As one of the oldest home and office remodeling companies in the city, we have a very special feeling that our duty is to be the best!
Each single remodeling or renovation project that we take puts our unique project management system to a test. This kind of a complex take on both home and apartment remodeling projects includes a detailed project overview, constant client communication, an advanced invoicing system, a weekly delay guarantee, and other advantages that you will just love working with us!
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咨询具体内容:向工作人员说明两个系统简历不一致的情况,询问是否会影响居转户申请。同时,了解需要准备哪些材料来证明简历信息的真实性与一致性,以及是否有特定的更正流程 。例如,小赵咨询时,工作人员告知他,若不一致情况影响对其工作连续性、稳定性及社保缴纳对应关系的判断,会对居转户申请产生不利影响;并建议他准备好各段工作的劳动合同、社保缴纳记录、离职证明(退工单)等材料,用以佐证正确的工作经历 。
从政策角度而言,在提出申请至审核结束前,若单位发生变更,也就是意味着留学生离职并更换工作单位,应及时向人社部门申请中止办理手续 。之后,需根据实际情况修改或补充有关信息、材料,再重新进入审核流程 。这是因为落户申请材料中的劳动合同、社保缴纳记录等,均与申请时的用人单位紧密相关 。一旦离职,原单位不再为其缴纳社保,新单位的相关信息又未及时纳入申请流程,容易导致社保缴纳中断,且申请材料中的工作信息与实际不符 。例如,某留学生在落户审核期间从 A 公司离职,A 公司随即停止为其缴纳社保,而该留学生若未及时向人社部门说明并处理相关事宜,审核时发现社保断缴,将极大可能导致落户申请受阻 。
人才引进:2-3个月(无复核程序)??